El mercado de trabajo y el empleo

2. Explica qué diferencia hay entre inactivos y parados. ¿Y entre activos y ocupados?

Los inactivos por diferentes motivos no buscan trabajo mientras que los parados son personas que buscan trabajo.la activa es aquella que está buscando el trabajo mientras que la ocupada ya tiene el trabajo

3. A partir de los conceptos de la población activa, ocupada, y desempleada, ¿cómo clasificarías las siguientes personas?

a) Isabel, subdirectora de una fábrica de piensos. Activa, ocupada

b) Pedro, economista y estudiante de oposiciones. Inactivo.

c) Alfonso, que después de tres años sin trabajo, esta desanimado y ya no lo busca. Inactivo.

d) María, inmigrante sin papeles, que trabaja en España. Activo, ocupada.

e) Francisco, que tiene una tienda de ropa como trabajador autónomo. Activo, ocupado.

f) Juan, que trabaja como voluntario en una residencia de ancianos. Inactivo.

g) Nieves, de 30 años, que acaba de ganar un premio de la lotería y decide dejar de trabajar. Inactiva.


4. ¿Quién crees que gana más de las siguientes personas y cuales con las razones que lo justifican.


a) Medico

b) Cantante

c) Los dos por igual

d) minero

5. ¿Cuál es el significado del salario mínimo interprofesional?

Sueldo mínimo que tiene derecho a cobrar un trabajador

6. Clasifica las siguientes medidas de política de empleo y explica cómo afectan a la población activa el problema del desempleo.

a) Medida sobre la oferta de trabajo. Permite que las personas mayores dejen sus puestos a otras personas.
b) Medida sobre la demanda de trabajo. Permite que se creen puestos y se ayude a personas con problemas.
c) Medida sobre la oferta. Permite que los jóvenes se formen mejor y estudien más y así tarden más en empezar a buscar trabajo.
d) Medida sobre la demanda. Permite que personas paradas consigan empleo y disminuya el desempleo.
e) Medida sobre la demanda. Permite crear nuevos puestos.
f) Medida sobre la oferta. Permite que se reparta el trabajo.


7.Reflexiona:
a) Reducción de la población activa porque permite que los jóvenes obtengan puestos de trabajo y las personas mayores se jubilen antes.
Inversiones públicas con creación de nuevos puestos de trabajo, porque ayudan a crear mucho empleo.
Ayudas a las empresas que crean puestos para colectivos con problemas.
b) La reducción de la jornada laboral, las ventajas que así otros obtienen trabajo e inconvenientes que se cobra menos. El aumento de educación obligatoria las ventajas que los jóvenes se forman mejor y tardan más en buscar trabajo e inconvenientes que hay personas que no quieren estudiar y solo molestan. Los contratos temporales ventajas que hay más puestos y desventajas que crea inestabilidad.

8.Explica

Friccional o transitorio: Se produce cuando las personas cambian de trabajo y se quedan temporalmente en paro o cuando se busca el primer empleo al terminar los estudios, o porque se prefiere estar un tiempo sin trabajar para mejorar la formación profesional o para cuidar de los hijos.
Estacional: Se genera en determinadas épocas del año
Cíclico: Se produce en épocas de crisis económica.
Estructural: Se produce por desajustes en la cualificación entre los puestos de trabajo que se ofrecen y los que se demandan.

9.Lee la viñeta y redacta un breve escrito sobre su significado

Que si los salarios de los trabajadores suben en de los empresarios saldrían perjudicados mientras que si bajan seria al revés.
10.

a) Que los puestos de trabajo están a mucha distancia, que hay muchas horas de trabajo y otros factores que hacen que no quede tiempo para lo demás.
b) Los costes son que no se disfruta de lo personal y se pasa demasiado tiempo trabajando y poco de ocio

11.De las siguientes profesiones, identifica cuales se corresponden con nuevos yacimientos de empleo.

b) Fresador
d) Trabajador social
f) Técnico informático
i) Agente de turismo rural
13.

a)
Inactivas: 16. 200. 000
Ocupadas: 13. 900. 000
b)
Tasa de actividad: 49%
Tasa de paro: 11%

14.

a)
Activos: 620
Inactivos: 200
Parados: 120
Ocupados: 500
b)
Tasa de paro: 19%
Tasa de actividad: 76%
c)
Tasa de paro de mujeres: 60%
Tasa de paro de hombres: 40%

17.
Después de salir de estudiar al ir a buscar trabajo en la mayoría de los casos no encuentran de algo de lo que estudian y al ser inexpertos asta que vayan cogiendo experiencia no saben muy bien de que va su trabajo.